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O que é a avaliação de desempenho e quais são as principais formas de aplicá-la?
A avaliação de desempenho fornece informações valiosas para o RH e gestores, que podem executar um desenvolvimento de pessoas mais eficiente. Conheça os 8 principais tipos e como funcionam
Conheça os 8 principais tipos e como funcionam. >Saiba mais…
Comissão ou prêmio? Saiba as diferenças para evitar ações trabalhistas
A remuneração é uma das pedras angulares de qualquer sistema de gerenciamento de recursos humanos. No mundo dos negócios, especialmente nas áreas de vendas e prestação de serviços, existem várias estratégias para recompensar e motivar os profissionais, e comissões e prêmios são duas estratégias frequentemente usadas para promover o desempenho e o comprometimento dos funcionários.
Compreender a distinção entre comissão e premiação é fundamental para o sucesso comercial e para evitar possíveis processos trabalhistas no futuro. >Saiba mais…
Transferir titularidade de carro em até 21 segundos? Veja como funciona em SP
Processo do Detran-SP é o 1º do país com todas as etapas de transferência totalmente online
O processo foi lançado em março e tem a meta de reduzir o peso da burocracia no trâmite. >Saiba mais…